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团干部直接联系青年制度(“1+100”制度)考核办法(试行)

  为深入推动团干部直接联系青年制度(以下简称“1+100”制度),特制定本考核办法。

  一、考核范围

  本办法适用于全旗各级共青团组织、各级专挂兼职团干部,企业、学校战线可参照执行。

  二、考核内容

  (一)各级共青团组织开展工作情况

  1.落实团旗委《关于建立团干部直接联系青年工作制度的实施方案》要求,制定本地区团干部直接联系青年工作方案、下发通知情况,全面部署情况。

  2.提高思想认识、加强组织领导、强化督导考核情况。

  3.统筹相关工作,与落实各项重点工作任务、深化“团干部如何健康成长”大讨论活动,“共青团两学一做”专题教育,“8+4”“4+1”“五级示范抓引领·常态化联系服务青年在基层”行动等团干部直接联系青年制度统筹推进情况。

  4.展示五项工作任务、“五有”工作成果体现情况。

  5.严格纪律要求,率先垂范,以上带下示范引领情况。

  6.注重宣传交流,发掘先进典型,营造“比学赶帮超”的良好氛围情况。

  (二)各级团干部开展工作情况

  1.亮身份、建立联系渠道情况

  (1)向各自联系的团员青年亮明团干部身份、公开联系方式,通过微信群、QQ群、微博关注等网络社交媒体建立与团员青年的日常联系。

  (2)合理确定联系青年群体,专挂职团干部确保联系不少于100人的数量要求,兼职团干部确保联系不少于10人的数量要求,全部录入团干部直接联系青年工作管理系统和自治区“五级示范抓引领·常态化联系服务青年在基层”行动信息平台,保持联系规模的稳定,无弄虚作假情况。

  (3)以普通团员青年为主要联系对象,同一支部中联系的团员青年数量不超过联系团员青年总数的50%,兼顾联系对象的广泛性和代表性。每人至少联系一名“五类重点群体青少年”,加强跟踪管理和服务,健全朋友档案,填写“一卡、一帐、一表。”

  2.促活跃、重倾听开展情况。

  (1)促活跃、增强联系黏性情况

  做到联系团员青年线上日常有声音、有互动、有话题,线下每个季度有活动、每年有面对面交流。每年7、8月集中开展活动,形成鲜明导向和浓厚氛围。注重在线上围绕团员青年关切主动设置话题、引导讨论,逐步形成稳定的联系纽带。坚持因地制宜、灵活多样地开展线下活动,积极建立或参与兴趣组织、社会组织、自组织,把平时的线上联系定期落地转化为线下交流,同时通过活动促进工作对象的横向联系。

  (2)重倾听、关切青年诉求情况

  落实征集团员青年意见制度,通过健全公示、专项座谈、影响力测评等制度,设立意见箱、公布电子邮箱、发放征求意见卡、建立12355青少年服务台等方式,就团员青年关心的问题、遇到的困难、对共青团工作的意见和建议等广泛征求意见,与团员青年开展协商,形成问题清单,及时将具有普遍性的问题和建议反映给基层党政领导或职能部门。

  (3)重统筹、形成合力情况

  加强与“五级示范抓引领常态化联系服务青年在基层”行动、“常态化下沉基层(8+4)”“向基层服务对象报到(4+1)”、“走转改”大宣传大调研活动、基层联系点等工作的统筹,形成工作合力,提升联系效果。

  3.办实事、重引领开展情况。

  (1)办实事、助力成长情况

  注意倾听和发现团员青年工作学习生活中存在的思想困惑、现实关切,积极争取党政支持,整合社会资源,依法依规、力所能及帮助所联系团员青年解决一些实际困难,推动互助服务,为所联系团员青年创造相互熟悉的机会、搭建沟通联系渠道。及时、有针对性地给予回应。

  (2)重引领、加强思想引导情况

  突出政治引领和价值引领,以学习习近平总书记系列重要讲话、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观培育践行为重点,“精准”引导,注重分类细化引导内容和方法,在农村牧区、街道、学校、国有企业、机关事业单位等实行分类引导联系,坚持平等、真诚,用好青言、青语。

  三、考核方式

  1.日常督查。通过团中央团干部直接联系青年工作管理系统进行实时反馈,以周调度、月通报的方式分层督查。镇街道苏木级团干部5%,社区嘎查村级团干部1%的比例随时抽查相关材料。

  2.数据分析。通过团中央团干部直接联系青年工作管理系统,对联系青年、青年活动、精华分享、基层感悟、青年参与度等情况进行统计分析。

  3.征求青年意见。通过电话访谈的方式,向联系团员青年了解团干部工作情况。

  4.材料审核。对照实地调研、工作要求,对团干部提供的工作材料进行审核评价。

  5.专项考核。各级团委组织部门对相应下级团组织和团干部工作情况、活动开展情况进行实地考核。适时引入第三方评价机制进行全面评价。

  6.考核结果运用。团旗委负责考核本级所有专兼职团干部开展工作情况,考核结果将纳入团干部年度实绩考核。团旗委以日常考核、数据分析、征求意见、材料审核、专项考核等方式对下一级团组织团干部直接联系青年工作作出整体评价。考核结果分为好、较好、一般、差四个档次。

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